企业职工和公务员交的社保一样吗?将来的退休养老金也会一样吗?

发表时间:2023-12-07 12:00:12

    企业单位在职职工,和公务员缴纳的社保是一样的吗?将来退休以后,养老金也会相同吗?企业单位在职职工,如果和企业单位建立了全日制的劳动合同关系,那么依法正常的去缴纳社保,是社会保险法和劳动合同法的明确规定,这是具有法定效力的。当然企业职工所参加的养老保险,是属于城镇职工养老保险的范畴。其实和我们的机关事业单位人员,包括公务员人员,还是有一定的差别。

    虽然我们都知道机关事业单位,从2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险,但是他们的称呼是,机关养老保险和我们企业职工所参加的职工养老保险,是两个不同的概念。只不过有一点需要说明的是,2014年10月份以后他们建立了机关养老保险,如果退休人员采用新办法来计算养老金,这个计算方式和今天,企业单位退休职工养老金的计算方式是一致的,所以也可以被称之为是实现了养老金的并轨。

    当然机关事业单位,退休人员从2014年的10月份到2024年的9月份之间,设置了10年的过渡期,在这过渡期内的退休人员都被称之为中人。而中人最大的一个特征就是采用新办法和老办法相结合的过渡办法,曲高保低,如果说新办法计算出的养老金高,那么才会采用新办法,反之就会采用老办法,而老办法的计算方式,和企业退休职工的计算方式是不一样的,也就是说在这10年过渡期内,还没有实现真正意义上的完全并轨。

    而到了2024年10月份以后,其实也就是不到一年的时间了,很快就会结束中人的过渡期。那个时候就会全部采用新的办法来计算养老金,所以也能够被称之为是真正意义上的养老金并轨。但我们要告诉大家的是,养老金的并轨不意味着,会缩小企事业单位之间养老金的待遇差距。因为机关事业单位人员依然是可以获得一个高额的退休养老金,而企业单位这边,养老金待遇水平的整体标准依然还是比较偏低的。

    机关事业单位退休人员,和企业单位退休人员养老金差距大的主要原因是,这里面的主要问题和参保条件,是有直接的关系,机关事业单位人员完全按照自己的工资基数来建立社保的缴费基数,从而奠定了一个较高的平均缴费指数。除此之外呢,机关事业单位人员全员都建立了职业年金制度,而反观企业单位这边,绝大部分企业是没有企业年金的,所以从本质上来讲,很多企业单位的退休人员,他的养老金仅仅只是单纯的一个社保养老金,而不包括补充养老金。从这一点上,也跟机关事业单位人员,拉开了很大的差距。所以说将来的养老金肯定是不一样的。

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