越来越多的年轻人“放弃”社保,未来老人靠谁养?国家已采取措施

发表时间:2021-09-26 12:00:09

社会保险是国家给予国民的一项大“福利”,与人们的生活密不可分。随着国家经济的发展,社保制度也更加完善,越来越多的人认识到参保的重要性,加深了“老有所养老有所依”的忧患意识,参保人数逐年增加。据人社部公布的数据,2020年末,我国参保人数已达9.9亿,无论是城镇社保,还是城乡居民社保,均比上年有了显著增加。

除了养老保险,社保中还包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。在五险中,对大家日常生活影响最大的还是养老保险和医疗保险,也是大家最为重视的保险。养老保险可以在退休后领取养老金,解决生活保障问题,医疗保险可以看病报销,解决看病贵问题,二者完美结合,基本上就能解决生活中遇到的大部分问题。

既然社保的好处这么多,缴纳社保人数越来越多,也就不难理解了。但与此同时,我们也看到了另外一种现象:一部分年轻人,因为各种原因,不愿意缴纳社保。有些人认为这部分人是“贪图小利”,不愿意缴纳社保,其实,不愿意缴纳社保的真实原因,多少也都有些无奈的成分,具体有哪些原因,让这部分年轻人放弃缴纳社保呢?7个现实原因,让人很无奈。

越来越多年轻人放弃社保的7个原因

第一个原因,总觉得自己身体好,不需要缴纳保险。

年轻时代是人的一生中最美好的时光,也是身体倍棒的一个阶段。年轻人普遍认为,缴纳社保,是预防意外的,自己的身体好,挣钱已经够自己花销了,不需要社会保障,并且认为缴纳社保,自己的到手工资就会变少,还不如现在把这部分钱拿到手更实在。

第二个原因,企业不愿意给员工缴纳社保。

企业给员工缴纳社保,是企业的责任。但是现在有些企业不愿意给员工缴纳社保,以此来减少企业成本,并且和员工商量,让员工签署放弃缴纳社保承诺书,只要员工放弃缴纳社保,企业就会把缴纳社保的钱以工资的形式发给员工。其实,如果员工签署了这样的协议,就是上了企业的当。社保不仅有个人缴纳部分,还有企业缴纳部分,并且企业交的比个人交的还要多,如果员工签署这样的协议,不仅非法,而且吃亏的还是员工自己。

第三个原因,就业压力大,收入低,负担重。

现在想找一个称心如意的工作也不是一件容易的事情,想找到一份高工资的工资,没有什么特长,更是难上加难。而年轻人需要结婚生子、买房子、照顾老人,样样都不少花钱,虽然这部分年轻人也认识到了社保的重要性,但是远水解不了近渴,只能“忍痛割爱”,暂时放弃社保。

第四个原因,灵活就业者因为缴费高,不愿意缴纳。

我国有8亿劳动力人口,其中很大一部分属于灵活就业者,即使有工作单位,但是因为频繁跳槽,社保很难在一个地方固定下来,工作和收入都不是很稳定,导致这部分人更愿意以灵活就业者的身份参加社保,但缴纳的费用比较高,一般在万元左右,并且只有40%的费用计入个人账户,很多人因为费用问题,不愿意缴纳职工社保。

第五个原因,农民工参保积极性不高。

我国大约有2亿多的农民工,他们就好比是一块砖,哪里需要哪里搬,在他们的意识里,出门就是为了挣钱,至于什么保险之类的,根本就想不了那么多,对参保的重要性缺乏足够的重视,这些农民工基本上不会缴纳城镇职工社保,他们大多选择更为实惠的城乡居民社保。

第六个原因,自己年轻,离退休还早,晚几年再交。

有这种想法的年轻人不在少数,如果年轻的时候开始缴纳,需要交几十年,费用很大,他们往往按照最低缴费年限来计算自己哪一年缴费比较合适,比如,现在很多男性在超过40岁以后才开始打算缴纳社保。

第七类,对社保不了解。

因为缺乏对社保的专业了解,不愿意过多地去参与,对自己不了解的事物兴趣不高,有可能就会错失缴纳社保的最佳机会。

未来老人靠谁养?国家已采取措施

一面是不少年轻人因为各种原因不愿意缴纳,另一方面我国的老龄化人口越来越多,按照世界公认标准,我国已经属于轻度老龄化社会,未来老龄化将更加严重,不缴纳社保,意味着未来没有养老金可领,到底该谁养呢?

数据显示,2020年,两位参保者赡养一位老人,2050年,将会变成一位参保者赡养一位老人,如果不缴纳社保的年轻人越来越多,今后的养老问题就会比较突出很可能就会出现一个社保缴纳人员需要同时供养几位老人的困难局面,并且放弃社保还会养老金资金池的安全性,如果国家不采取措施,2035年,就有可能把养老金用完,到时候退休老人就没有养老金可领了。

目前,这个问题,已经引起了广泛关注,国家也开始采取措施,比如有些地方降低收费标准,降低缴费门槛,对不给员工缴纳社保的企业进行查处,国家层面也正在积极落实延迟退休政策等。

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